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【多选题】

和传统的福利制度相比,灵活福利制度()

A、让员工有更多的选择
B.更容易削减福利成本
C.可以提高员工的薪酬满意度
D.主要针对刚参加工作的青年
E.可以激发员工为企业服务的潜能
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

78%的考友答对了

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关于绩效辅导,说法正确的有()A.对于员工的进步要及时给予肯定B.管理者要鼓励员和时间因素相关的绩效评估误差包括()A.宽厚误差B.优先效应C.近期效应D.后继在执行者个人和小组层次上,影响绩效评估的因素有()A.充分的支持B.宽松的组织气需要和量表进行比较的薪酬评价方法有()A.职位排序法B.职位归类法C.因子比较法分享理论认为,()的下降可能会减弱利润分享形式对员工努力工作的影响A.企业管理效在薪酬调查过程中,()属于选择背景公司的可比性因素A.所属行业B.地区C.职位名