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人力资源管理师考试
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【单选题】
在使用关键事件法时,( )。
A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件
B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
C.考评的内容是员工的短期表现
D.用来加以区分工作行为的重要程度
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
82%
的考友选择了A选项
2%
的考友选择了B选项
10%
的考友选择了C选项
6%
的考友选择了D选项
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