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【多选题】

可以对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。
A、交叉作业法
B、充实业务法
C、工作连贯法
D、轮换工作法
E、小组工作法

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应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有( )。 (A)多作业程从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。 (A)用人的数量和质量要求 (B现代企业人力资源管理的基本职能包括( )。 (A)调整 (B)发展 (C)保持从员工档案中可以了解到员工( )等方面的信息。 (A)技能水平 (B)工作业绩关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。 (A)工作更加努力 (B)对候选面试中的问题安排应( )。 (A)先易后难 (B)先熟悉后生疏 (C)循序渐进