试题查看

【多选题】

关键事件法的缺点是()。
A.关键事件的记录和观察费时费力
B.不能做定性分析
C.不能做定量分析
D.不能区分工作行为的重要性程度
E.很难使用该方法比较员工

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

订立为期3年的劳动合同，同时双方约定5个月的试用期，则劳动合同的期限为( )。( 是集体合同与劳动合同的重要区别之一。 A协调劳动关系 B加强企业工资协议与集体合同相比较()。 A前者的法律效力大于后者 B两者具前同等的法律效 20世纪90年代以来，人力资源管理的方式发生深刻变化，借助于“外脑”、聘请顾问、能够直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是劳动者患病，()不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除