试题查看

【单选题】

绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、( )和效果主导型。
A、态度主导型
B、行为主导型
C、工作主导型
D、一般主导型

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

21%的考友选择了A选项

70%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

8%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在薪酬调查时要调查()。 A被调查企业的情况 B被调查岗位的情况 C被调查岗位的宽泛式薪酬等级的特点是()。 A薪酬等级数量多 B薪酬等级数量少 C有利于员工横要素计点法的工作程序包括()。 A确定评价要素 B确定每个要素的权重 C确定要素在薪酬调查时一般选择()。 A竞争对手 B同行业同地区企业 C国外企业 D刚成立根据信息传输的内容，应科学地选择、确定信息传输语言，如()等形式就是很好的选择。下列内容中，属于劳动合同的约定条款的有()。 A保密事项 B工作内容 C补充保险