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【单选题】

人员报酬的原则 相比较而言，最能体现工资多种功能的是(　　)。
A.技术等级工等制
B.职务等级工资制
C.结构工资制
D.岗位技能工资制

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

42%的考友选择了B选项

54%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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人员报酬的原则 职务等级工资制属于 ( ) A.组合工资 B.工作工资 C.能力人员报酬的原则 一时期内员工得到的货币工资，用于交换商品和服务的量要等于或者大于工资制度 津贴分配的唯一依据是( )。 A. 有效劳动时间 B.劳动所处的环境和工资制度 为保障劳动者尤其是从事简单劳动的员工个人及其家庭的基本生存，我国于19工资制度 津贴作为一种个人消费品的分配手段，它分配的唯一依据是( ) A.有效劳在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。A．工作岗位分析B．公文情