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【多选题】

薪酬制度设计的基础是( )
A、岗位分析与评价
B、薪酬调查
C、福利政策
D、人工成本核算
E、工资标准

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企业的日常薪酬管理包括( ) A 薪酬调查 B 员工薪酬统计 C 制定薪酬计划企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是( ) A 委托调查 B 问卷调查 C企业在制定薪酬计划前需要收集的主要信息资料包括( ) A 物价变动资料 B 企业一个合理的组合薪酬结构应该是既有固定薪酬部分，又有浮动薪酬部分。其中 ( )是固传统薪酬结构类型主要有( ) A 以绩效为导向的薪酬结构 B 以工作为导向薪酬结新型薪酬结构的内容主要有( ) A 股票期权 B 股票增值权 C 虚拟股票 D