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【多选题】

减少员工流失的精神激励措施有
A、不同周期的留人措施
B、满足干事业的需要
C、强化情感投人
D、改善福利措施
E、诚心诚意留员工

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77%的考友答对了

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面试一般包括 （A）面试前的准备阶段 （B）面试评价阶段 （C）面试开始阶段 （当招聘需求为负值时，可以采用（）对策。 （A）招聘冻结 （B）提前退休 （C）增岗位胜任特征分析基本上可以概括为（）几个基本步骤。 （A）界定胜任特征 （B）发常见的稳定人才的物质激励措施有 （A）支付高工资 （B）满足干事业的需要 &nb为了创建组织的大家庭氛围，常采用（）具体措施。 （A）直接沟通   (面试前的准备工作一般包括 （A）慎重选择面试考官 （B）确定面试目的 （C）确定