试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

当招聘需求为负值时，可以采用()对策。
A、招聘冻结
B、提前退休
C、增加无薪假期
D、裁员
E、转包

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

69%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

人力资源管理活动及其结果受（）等外部环境因素的彤响 （A）组织文化  工作分析一般包括（）阶段。 （A）准备 （B）应用与反馈 （C）结果形成 （D）工作分析的主要目的是 （A）培训与开发 （B）为空缺岗位招聘员工 （C）确定绩效面试中常犯的错误有 （A）面试目的不明确 （B）不清楚合格者应具备的条件 （C）招聘实施阶段主要包括（）步骤。 （A）准备 （B）招募 （D）评估  人员选择常用的方法有 （A）面试 （B）心理测试 （C）笔试   (D