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【多选题】

常见的稳定人才的物质激励措施有
A、支付高工资
B、满足干事业的需要
C、强化感情投入
D、改善福利措施
E、诚心诚意留员工

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

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工作分析的主要目的是 （A）培训与开发 （B）为空缺岗位招聘员工 （C）确定绩效面试中常犯的错误有 （A）面试目的不明确 （B）不清楚合格者应具备的条件 （C）招聘实施阶段主要包括（）步骤。 （A）准备 （B）招募 （D）评估  人员选择常用的方法有 （A）面试 （B）心理测试 （C）笔试   (D面试一般包括 （A）面试前的准备阶段 （B）面试评价阶段 （C）面试开始阶段 （当招聘需求为负值时，可以采用（）对策。 （A）招聘冻结 （B）提前退休 （C）增