试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，( )描述是正确的。
A、A企业工资制度不利于留住高级管理人才
B、B企业低职级员工工资水平低于A企业的低职级员工
C、A企业的薪抽差距大于B企业的薪酬差距
D、从图中无法比较A企业与B企业的工资水平

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

76%的考友选择了C选项

11%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在公司大规模投入资源前可通过（    ）的培训，评关于企业薪酬管理原则，说法不正确的是（    ）。解决人力资源供大于求，且速度快，员工受伤害程度中等的方法有()A．裁员B．减薪C常见的工作评价方法有()A．工作重要性排序法B．工作分类法C．要素计点法D．要素根据测试目标和用途的不同，可把测试分为()A．选拔性测试B．配置陛测试C．开发性目前，我国为解决人力资源过剩而采取的措施包括()A．合并和关闭某些臃肿的部门和机