试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

当员工受到挫折后和员工沟通的方法是( )
A、劝告
B、按抚、劝慰
C、鼓励、沟通
D、冷漠
E、重新定向

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

薪酬市场调查常用的方式有（ ） （A） 企业之间相互调查 （B） 委托调查 （C传统的薪酬结构类型有（ ） （A） 以绩效为导向的薪酬结构 （B） 以工作为导向集体合同内容一般包括（ ） （A） 劳动条件标准部分 （B） 一般性规定 （C）订立集体合同应遵循的原则是（ ） （A） 只维护集体的利益 （B） 内容合法 （劳动争议处理的原则是（ ） （A） 着重调解及时处理 （B） 在查清事实的基础上劳动争议仲裁的原则有（ ） （A） 一次裁决原则 （B） 合议原则 （C） 强制