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【多选题】

为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用()
A．系统分析法
B．座谈会
C．问卷调查法
D．查看工作记录法
E．总体评价法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友答对了

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为了保障激励策略的有效性，应当体现（） A．明确性原则 B．及时性原则 C．同一由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（） A．员工目标矛盾由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（） A．品质在培训的学院模式中，培训部门由部门负责人和（）共同领导。A．培训师B．特定领域的（）属于劳动争议解决机制中的公力救济。A．劳动争议诉讼B．劳动争议调解C．劳动争在智力激励法中，主持人的职责包括（）。A．以平等友好的态度对待每一位与会者B．鼓