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【多选题】

一个完整、合理的组织结构变革程序应包括( )。
A、组织诊断
B、组织决策诊断
C、实施变革
D、组织评价
E、组织关系诊断

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人力资源规划有广义和狭义之分，它们分别泛指的是（）。 A.按年度编制人员计划企业组织结构变革应遵循的原则是（） A.先进合理 B.结构紧凄 C.职责明确企业组织结构变革的方式包括（）。 A.改良式变革 B.组织关系变革 C.企业结为实现企业目标，在组织决策分析时，分析决策应考虑（）和决策做出后应通知哪些部门管理业务流程固主要包括（）。 A.业务程序 B.业务岗位 C.组织关系 D.信组织结构诊断程序包括（）。 A.组织结构调查 B.组织结构分析 C.组织决策分