试题查看

【单选题】

如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据,只能了解到该企业的平均薪酬情况时,可以采用()
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.制图法

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

18%的考友选择了A选项

80%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

主管围绕小王本期绩效执行情况、工作表现和工作业绩等方面与其面谈,这称之为()A.关于绩效考评对比法表述正确的是()A.如果员工数量较多则省时省力B.在涉及人员范绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是()A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算关于岗位评价说法错误的是()A.评价结果与任职者无关B.岗位评价的结果和薪酬持钩()是岗位分类法的岗位类别划分结果。A.正式职工、合同工、临时职工B.华东区、华需要随时掌握较为详细的市场薪酬标准的岗位评价方法是()A.岗位排列法B.岗位分类