某公司随着业务的拓展，规模不断壮大，需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生，想从优质学生中选拔合适企业岗位的 人员，招聘分笔试 \ 面试 2 部分进行，笔试，分专业技术 、英语 、道德三部分进行考核，面试先在公司分部完成，有部门主管经过培训对应聘人员进行面试，第 2 次面试在总部，面试地点放在总部附近的 4 星级酒店中，初试通过的人员由单位出钱去总部参加面试，整个面试过程费用都由单位出，在开始面试前，招聘考官都会用很轻松的话题引入来开始面试。面试时长 在 50 多分钟。在第二论复试中考官提出了若干问题 例如：
①、请问你在那些单位实习过? ②、你认为职业成功的评价标准是什么? ③、我发现您的知识和结构不符合我们公司的要求，您怎么看? ④、如果你的上司分配给你的一项任务。你必须去寻找相关的信息才能完成，你会怎么做?⑤、请你举例子，说明你是如何履行您对他人的承诺。
请结合案例，回答问题：
1、面试考官的5个问题，各属于什么题目?(10分)
2、在进行行为描述面试时，应该注意哪些关键要素?(8分)