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【多选题】

岗位工资制的特点主要有(　　)
A．根据业绩支付工资
B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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以下属于工资集体协商内容的有（ ）。 A．工资分配形式 B．解除工资协议的程序人力资源规划制定的主要依据是A．市场人力资源的变量B．组织内的核心竞争力C．组织在培训成果的评估体系中，（ ）是第四级评估。 A．行为评估 B．学习评估 C．反编制招募广告内容的主要依据是A．招募简章B．媒体的类型C．招聘对象D．职位说明书获得专利权的项目数属于（ ）的绩效考评指标。 A．行为过程型 B．品质特征型 C（ ）能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。 A．绩效薪酬 B．