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【多选题】

战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D.战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高的要求

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人力资源战略是指企业在对所处的(  )进行全面系统分析的基础上,从企业 人力资源战略管理就是对人力资源战略及其规划进行全方位的(  对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为是(  )以下关于劳动法律关系说法正确的是()。A.劳动法律关系不是强制性法律B.劳动法律岗位评价与薪酬的比例关系如下图所示.其中曲线A与曲线B的关系为()岗位评价分点数确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括()。A.少而精原则B.细致性原则C.可