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【多选题】

个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中( )的制度规范。
A、起“宪法”作用
B、层次最低
C、约束范围最广
D、程序性强
E、最具基础性

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对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 (A)扩大业务法 (B)充实业务法人员配置的原理包括( )。 (A)要素有用原理 (B)能位对应原理 (C)互补增面试考官和应聘者双方面试目标的区别( )。 (A)双方面试目的并不完全相同 (B提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要( )。 (A)客观 (B采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括( )。 (A)招聘会规模采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括( )。 (A)要注意了解大学生在就业方面