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【多选题】

工作岗位分析是对( )所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范
的过程。
A、各类工作岗位的性质任务
B、岗位的职责权限
C、岗位关系
D、岗位的劳动条件和环境
E、员工承担本岗位任务应具备的资格条件

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采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括( )。 (A)招聘会规模采用校园上门招聘方式时应注意的问题包括( )。 (A)要注意了解大学生在就业方面定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化 情况，需个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中( ) 的制度工作岗位设计的基本方法包括( )三类。 (A)传统的方法研究技术 (B)线图 (在企业中，每个岗位的( )，这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。尚 学优教