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【多选题】

定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的( )。
A、基准线
B、上线
C、中线
D、下线
E、预警线

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组织层次的培训需求分析包括分析 ( )等内容。 (A)组织目标 (B)组织效率对过细的劳动分工进行改进的方法包括( )。 (A)扩大业务法 (B)充实业务法人员配置的原理包括( )。 (A)要素有用原理 (B)能位对应原理 (C)互补增面试考官和应聘者双方面试目标的区别( )。 (A)双方面试目的并不完全相同 (B提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要( )。 (A)客观 (B采用招聘洽谈会方式时应了解招聘会的档次，收集的信息包括( )。 (A)招聘会规模