由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为(　　)。[2010年5月三级真题]
A．绩效管理制度设计
B．具体考评标准设计
C．管理的总流程设计
D．具体考评程序设计
E．考评信息系统设计