试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
企业的培训风险不包括( )。[2010年5月三级真题]
A.人才流失带来的经济损失
B.培训成本超出预算
C.专业技术的保密难度增大
D.选培人员选拔失当
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
36%
的考友选择了A选项
60%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专 家评估
某公司年底考评工作刚刚结束,人力资源部对销售部门员工的绩效差距进行了分析 。该部
企业为了不断提高自己的核心竞争力,需要构建一套系统完善的人力资源管理制度 ,而员
学员构成这一参数通过学员的( )方面影响培训方法的选择。[2009年11月三 级
敏感性训练法适用于( )。[2009年11月三级真题] A.组织发展训练 B.晋
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( )。[2010年5月三级真题] A.培