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【多选题】

影响组织中员工福利的因素很多，除政府的政策法规及医疗费的增加外，还有( )
A、高层管理者的经营理念
B、工资的控制
C、竞争性
D、人员保护的必要
E、工会的压力

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（）是劳动合同管理制度的主要内容。A．劳动合同管理制度修改程序B．劳动合同管理制企业的日常薪酬管理包括（）A．薪酬调查B．员工薪酬统计C．制定薪酬计划D．适时计劳动合同期限是根据劳动合同的双方当事人权利义务的有效时间，它分为（）A．有固定期《中华人民共和国劳动法》实施始于（） A、1991 年影响人力资源需求的因素主要有（） A、技术、设备条件劳动生产率的产品数量计算的指标体系有（） A、实物指标