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【多选题】

适宜直接传授知识类的培训方法有()。
A．讲授法
B、案例教学法
C、专题讲座法
D、研讨法
E、工作传授法

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薪酬体系再造方案的实施意味着薪酬体系再造的终结(  )正式的薪酬策略应考虑(  )因素 A、竞争地位 B、工资水平 C、工资良好的薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具备(  )特征 A、独特在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（） A 管理在计划人才发展战略时，最重要的依据是（） A 员工的态度 B 员工的偏好 C 员在培训的课程设计开发中，应侧重于以下哪几个问题？（） A 指导性目标 B 经济性