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【多选题】

对薪酬体系的诊断可以从( )方面着手
A、是否有规范的薪酬计划
B、是否有全面合理的薪酬要素
C、薪酬计划的修整

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0%的考友选择了A选项

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留才的环境，除了薪酬要反映塑造公司发展的前景外，还要包括很多，但以 下( )不用薪酬体系再造方案的实施意味着薪酬体系再造的终结(  )正式的薪酬策略应考虑(  )因素 A、竞争地位 B、工资水平 C、工资良好的薪酬策略，其设定的目标必须切合实际，应具备(  )特征 A、独特在人才发展计划的实施中，企业必须具备一些基本的条件，这样的条件包括（） A 管理在计划人才发展战略时，最重要的依据是（） A 员工的态度 B 员工的偏好 C 员