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【单选题】

下面那个不是工作分类法的优点( )。
A、简单明了
B、适合在需要对大量的工作岗位进行评价
C、有很高的灵活性
D、产生公平感

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

88%的考友选择了D选项

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（）设计比较复杂，但一旦设计出来后，应用十分方便 A、序列法 B、因素比较法 C（）的主要特点是简单方便，无复杂的量化技术，容易理解和应用，因而 成本低廉。 A岗位评价是指根据各种工作中所包括的（）等因素来决定各种工作之间 的相对价值。 A（）是该职位对公司的主要价值和贡献。 A、职位职责 B、职位目的 C、职位名称确定各要素及要素等级的点值时，应当（）。  A. 以等差的方式确定最高在要素比较法中，需综合考虑薪酬要素，一般常用的薪酬要素包括（）。 A、身体要素