试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真，不闲脚，不使设备停机
”，就满足了绩效管理制度()的要求。
A、客观性
B、可操作性
C、可靠性
D、有效性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

28%的考友选择了A选项

55%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.社会保险的实施对象是()。 A.劳动者 B.社会贫困者 C.军人及其家属 D..()不应包括在福利预算计划中。 A.班车 B.带薪培训 C.分红 D.企业缴纳.()是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方 式.为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行()。 A.薪酬调查 B.岗位评价.如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门.下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是()。 A.它是在关键事件法的