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【多选题】

岗位胜任特征的意义和作用是()。
A、人员规划
B、组织计划
C、人员招聘
D、培训开发
E、绩效管理

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工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（胜任特征的冰山深藏内涵包括()。 (A)社会角色 (B)自我概念 (C)专业知识胜任模型可分为()。 (A)层级式模型 (B)簇型模型 (C)盒型模型 (D)描构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有()。 (A)t检验分析 (B)相关.构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。 (A)定义绩效目标 (B)定义胜任特征的两个概念是()。 (A)基础性胜任力特征 (B)基础性胜任特征 (C)