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【多选题】

昆恩将企业文化划分为()四种类型。
A、家庭式企业文化
B、发展式企业文化
C、市场式企业文化
D、官僚式企业文化
E、宽松式企业文化

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.构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。 (A)定义绩效目标 (B)定义胜任特征的两个概念是()。 (A)基础性胜任力特征 (B)基础性胜任特征 (C)岗位胜任特征模型分类是()。 (A)按结构形式的不同 (B)按建立思路的不同 (岗位胜任特征的意义和作用是()。 (A)人员规划 (B)组织计划 (C)人员招聘企业人力资源管理的职能包括()方面。 (A)吸引 (B)录用 (C)保持 (D).企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为()。 (A)人力