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【多选题】

()属于劳动合同的约定条款。
A、试用期限
B、工作内容
C、变更，解除合同
D、第二职业条款
E、劳动保护和劳动条件

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.关于绩效面谈，理解正确的是( )。 (A) 关注员工对考核过程的想 .以下各项中，以工作成果为中心来设计部门结构的是( )。 (A) 直 .狭义的人力资源规划的最终目的是( )。 (A) 保持人力 (B).以下说法错误的是( )。 (A) “因事设岗”是设置岗位的基本原则 .某企业计划期任务总工时为5050，企业的劳动效率工时为50，计划劳动生产率变动 .计件工资制的具体形式有( )。 (A)累进计件工资制 (B)超额计