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【单选题】

(　　)为企业岗位归级列等奠定了基础。
A、岗位分析
B、岗位评价
C、绩效考核
D、培训开发

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

33%的考友选择了A选项

65%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.企业的培训风险不包括（） (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出预 .容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（） (A)上级 .绩效管理的最终目标是（） (A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供平台 .（）即在绩效管理末期，主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表 .（）的绩效考评着眼于专评“干什么”“如何去干的“等内容。 (A)品质导向型 .以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（） (A)设计和实施的费用比较低