试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【多选题】
个别指导法的优点包括( )
A、可以避免新员工的盲目摸索
B、有利于企业传统优良作风的传递
C、有利于新员工尽快融入团队
D、使受训者找到适合于自己的位置
E、消除刚毕业员工开始工作的紧张感
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
72%
的考友答对了
你可能感兴趣的试题
.面试能够使用人单位全面了解应聘者的( ) (A)外貌风度 (B)业务知识水平
.结构化面试的优点包括( ) (A)对面试考官的要求较低 (B)所收集信息范围不
.成用的效度评估类型包括( ) (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度
.战略层次的培训需求分析的主要内容包括( ) (A)预测企业未来的人事变动 (B
.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) (A)能够发挥头脑风暴法的
.培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( ) (A)培训师 (B)培训时间 (