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【多选题】

原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求(  )
A、说明材料的来源
B、以图像记录为依据
C、应包括有利和不利的记录
D、详细记录事件的时间、地点和参与者
E、尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

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.战略层次的培训需求分析的主要内容包括( ) (A)预测企业未来的人事变动 (B.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( ) (A)能够发挥头脑风暴法的.培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认( ) (A)培训师 (B)培训时间 (.讲授法的局限性在于( ) (A)不能满足学员的个性需求 (B)传授的方式较为枯.个别指导法的优点包括( ) (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传.影响企业培训活动的因素包括( ) (A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国