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【多选题】

十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻的变化,主要表现在(  )
A、劳动关系多元化
B、劳动关系主题明确化
C、劳动关系内容复杂化
D、劳动关系客体多变化
E、劳动关系的利益协调机制趋向法制化

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.原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( ) (A)说明.绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括( ) (A)企业外部.采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( ) (A)目标的具体性 (B).影响员工个人薪酬水平的因素包括( ) (A)年龄与工龄 (B)劳动绩效 (C).制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划,即明确( ) (A)企业的战略.确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括( ) (A)少而精原则 (B)综合性