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【多选题】

制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确(　　)
A、企业的战略目标
B、关键成功因素
C、实现战略的计划
D、核心的竞争力
E、实现战略的措施

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.个别指导法的优点包括（） (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传 .影响企业培训活动的因素包括（） (A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国 .由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（） (A)绩效管理制度 .原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（） (A)说明 .绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（） (A)企业外部 .采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（） (A)目标的具体性 (B)