试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括(　　)
A、企业外部环境
B、个人生理条件
C、企业内部因素
D、个人心理条件
E、国内政治局势

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

72%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括（ ） (A)能够发挥头脑风暴法的.培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认（ ） (A)培训师 (B)培训时间 (.讲授法的局限性在于（ ） (A)不能满足学员的个性需求 (B)传授的方式较为枯.个别指导法的优点包括（ ） (A)可以避免新员工的盲目摸索 (B)有利于企业传.影响企业培训活动的因素包括（ ） (A)培训领域理论与培训实践的发展 (B)国.由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可以分为（ ） (A)绩效管理制度