试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

影响人力资源需求的因素主要有( )
A、技术、设备条件的变化
B、职工个人利益需求的变化
C、企业规模的变化
D、企业经营方向的变化
E、外部因素

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

59%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

.劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（  ）中加以约束关于承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是（ .劳动卫生规程不包括（ ）。 （A） 防止粉尘危害 （B） 传染病的防治 （C）若劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是（ ）。 （A） 用人单位支付的培训费.发生劳动争议后，劳动争议调解委员会职工代表是由（  ）。 （A） 工.物质方面的报酬最重要的部分是( ) A、工资 B、超时与超额奖金 C、质量奖