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【多选题】

在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的程序
A、制定发展规划
B、对员工进行评价
C、培训反馈与评估
D、员工进行自我评价
E、员工的上级与员工面谈

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情景模拟测试的常用方法有( )。 (A)公文处理模拟法 (B)访谈法 (C)决策招聘成本效用评估主要包括( )。 (A)决策成本效用分析 (B)招募成本效用分析关于预测效度，正确的描述是( )。 (A)多用于知识测试 (B)不适用于能力测试用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。 (A)有特殊需要 (B)关键性企业的培训战略原则是指( )。 (A)培训应服从企业的整体发展 (B)从战略角度培训需求信息的主要收集方法有( )。 (A)面谈法 (B)观察法 (C)调查问卷