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【多选题】

制定招聘计划的主要依据有()。
A、招聘策略
B、招聘程序
C、人力资源规划
D、工作分析
E、招聘渠道

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在企业培训中（   ）是最基本的培训方法。 A． 讲授法 B.根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（  **协议与集体合同相比较（）。 A．前者的法律效力大于后者 B．两者具前同等的法劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除.进行组织信息调研的具体要求有（）。 A．准确性、系统性 B．及时性、可行性 C以下组织设计的内容有（）。 A．建立信息沟通渠道 B．确定各个部门的职责范围 C