试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

进行组织信息调研的具体要求有()。
A、准确性、系统性
B、及时性、可行性
C、针对性、适用性
D、及时性、经济性
E、准确性、实用性

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

89%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

以下组织设计的内容有（）。 A．建立信息沟通渠道 B．确定各个部门的职责范围 C选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。 A．人力资源管理成本项目、建立成本核算.制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 A．多重淘汰式 B．补偿式 C．择优.企业通过发布广告法招聘人员的优势有（）。 A．传播范围广 B．作用效果较长，信.用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型（）。 A．认知成果 B．技能成果