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【多选题】

一般来说，人员录用决策的策略主要有()。
A、多重淘汰式
B、补偿式
C、择优录用式
D、结合式
E、成本分析法

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.根据组织需要及员工绩效与能力确定培训对象的总原则是（  **协议与集体合同相比较（）。 A．前者的法律效力大于后者 B．两者具前同等的法劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除.进行组织信息调研的具体要求有（）。 A．准确性、系统性 B．及时性、可行性 C以下组织设计的内容有（）。 A．建立信息沟通渠道 B．确定各个部门的职责范围 C选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。 A．人力资源管理成本项目、建立成本核算