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【多选题】

用于培训效果评价的指标或成果主要有以下类型()。
A、认知成果
B、技能成果
C、情感成果
D、绩效成果
E、投资回报率

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劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除.进行组织信息调研的具体要求有（）。 A．准确性、系统性 B．及时性、可行性 C以下组织设计的内容有（）。 A．建立信息沟通渠道 B．确定各个部门的职责范围 C选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。 A．人力资源管理成本项目、建立成本核算.制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划.一般来说，人员录用决策的策略主要有（）。 A．多重淘汰式 B．补偿式 C．择优