试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业通过发布广告法招聘人员的优势有()。
A、传播范围广
B、作用效果较长，信息量丰富
C、速度快
D、应聘人员数量大
E、企业的选择余地大

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

65%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

**协议与集体合同相比较（）。 A．前者的法律效力大于后者 B．两者具前同等的法劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除.进行组织信息调研的具体要求有（）。 A．准确性、系统性 B．及时性、可行性 C以下组织设计的内容有（）。 A．建立信息沟通渠道 B．确定各个部门的职责范围 C选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。 A．人力资源管理成本项目、建立成本核算.制定招聘计划的主要依据有（）。 A．招聘策略 B．招聘程序 C．人力资源规划