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【多选题】

调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于()
A、在劳动争议处理中的地位不同
B、主持调解的主体不同
C、调解案件的范围不同
D、调解的对象不同
E、调解的效力不同

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确定薪酬调查数据时应注意() (A)薪酬结构中所有的项目都要进行调查(B)工资、在制定薪酬计划的准备过程中,应收集的员工薪酬基本资料包括() (A)股东要求的回关于薪酬级差说法正确的是() (A)薪酬级差确定了企业各等级之间的薪酬比例关系(在通货膨胀期,经济效益下降的情况下,企业有可能() (A)减薪冻薪(B)适当减员福利保险管理的原则是() (A)要保障员工的合法权利(B)满足员工对福利保险的期劳动合同变更的条件包括() (A)劳动者严重违反劳动纪律 (B)订立劳动合同所依