试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。
A、以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B、以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C、在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作效
D、完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E、对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

86%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

由咨询人员或其他的外部供应商来提供培训服务时,很重要的一点就是要考虑培训项目是针制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。 A目标和要求 B指其绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。起草绩效管理制度时应体现(),这是绩效管理的多维性带来的要求。 A明确性与具体性其绩效管理的实施主要是()的职责。 A企业高层管理者 B人力资源部门 C相关部门所谓工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为()。 A关键事件 B要