试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

(　　)以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
A、50%
B、60%
C、70%
D、90%

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

43%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

55%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

.对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。 (A)基础.其企业的培训风险不包括（ ） (A)人才流失带来的经济损失 (B)培训成本超出.容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（ ） (A)上级.以下绩效管理的最终目标是（ ） (A)提高组织工作效率 (B)为员工的发展提供.关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（ ） (A)设计和实施的费用比较低 (B.结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。 (A)实际产出  &nbs