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【多选题】

培训课程开始前应做好后勤准备工作，确认(　　)
A、培训师
B、培训时间
C、公司政策
D、培训设备
E、培训场地

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.成用的效度评估类型包括（ ） (A)预测效度 (B)费用效度 (C)内容效度岗位技能工资制度是按照不同工作岗位的工作难易、劳动轻重、责任大小以及劳动环境确定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应由该用人单位等级工资制度分为技术等级工资制度和职务等级工资制度。()女职工的“四期”保护指的是：月经期保护、怀孕期保护、生育期保护、哺乳期保护。().以下战略层次的培训需求分析的主要内容包括（ ） (A)预测企业未来的人事变动