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【单选题】

劳动关系的转型具有( )性，体制转换，利益主体的分化和独立需要一个过程，工会职能、工作方式的转变也需要一个过程。
A、间接
B、直接
C、过渡
D、缓冲

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

78%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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.所谓行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，.总体来说，在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下，( )提高员工.其企业薪酬管理的( )原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。 (A)对外具有竞.了解企业所需要的人才在劳动力市场上的稀缺性，如果供大于求，薪酬水平可以( )一.其新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工.以权数使用的范围来看，( )是对评价要素结构的加权，亦称结构加权。 (A)总体