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【多选题】

115、制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()。
(A)发现战略的计划
(B)各类人员应具备的素质
(C)应具备的关键成功因素
(D)实现战略的措施
(E)企业的战略目标

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11.评价薪酬制度的目的不包括()。A.不断完善薪酬激励方案B.实现员工参与职能12.企业实行经营者年薪制的必备条件不包括()。A.完善的职业生涯管理制度B.明110、绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。(A)激励发展(111、下列关于结构式叙述法的说法,正确的有()。(A)该法简便易行,南京志远成112、一个有效的绩效管理系统,其环节包括()。(A)评估(B)监督(C)计划(113、绩效考评阶段的组织实施工作需要注意()。(A)考评的准确性(B)考评结果