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人力资源管理师考试
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【多选题】
115、制定薪酬管理制度应明确企业战略发展规划的内容,包括()。
(A)发现战略的计划
(B)各类人员应具备的素质
(C)应具备的关键成功因素
(D)实现战略的措施
(E)企业的战略目标
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